Anlässlich der Geburt von Kindern kann das „Papamonat“ bzw. Frühkarenz in Anspruch genommen werden.

• innerhalb von drei Monaten ab der Geburt des Kindes 
• bis zu 2 Wochen bezahlter Sonderurlaub
• unbezahlte „Frühkarenz“ für mind. die gleiche Dauer wie Sonderurlaub
• Rechtsanspruch auf max. 6 Wochen Freistellung (Sonderurlaub und Frühkarenz)

Antrag: Formblatt im Intranet

Weitere Informationen findest du in unserer Broschüre „Ein Baby kommt“.