Auf Antrag kann ein einseitiger Kündigungsverzicht des Dienstgebers erfolgen.

Voraussetzungen

• Vollendung des 40. Lebensjahres
• Dienstverhältnis auf unbestimmte Zeit
• überdurchschnittliche Arbeitsleistung
• mindestens vier Jahre Landesdienst (davon die letzten beiden ohne Karenzurlaub aus „sonstigen Gründen“)
• Beschäftigungsausmaß von mindestens 50 %
• bei Vertragslehrern: Einreihung in das Entlohnungsschema I L

Ausnahmen vom Kündigungsverzicht

• gröbliche Dienstpflichtverletzung
• ansehen- und interessenschädigendes Verhalten
• Erreichen des Regelpensionsalters
• amtsärztlich festgestellte dauernde Dienstunfähigkeit
• Handlungsunfähigkeit

Rückversetzung in das kündbare Dienstverhältnis

• bei Nichtablegung einer vereinbarten Prüfung oder Fortbildung
• bei Nichterzielung eines angemessenen Arbeitserfolgs

Antrag: Formular im Intranet

Weitere Informationen findest du in unserer Broschüre „Pragmatisierung - Unkündbarstellung“.