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Hilfe und Beratung

Arbeit bereichert das Leben – wenn alles passt. Konflikte, Bewältigungsängste und Veränderungsdruck können Arbeit aber auch zur Last werden lassen. Wenn man alleine nicht mehr weiter weiß, können Profis helfen.  

Auf Initiative der Personalvertretung gibt es dafür mehrere An­sprech­stellen:

PV-Service

Mag.a Nedine Braun,  
Tel.: (+43 732) 77 20-115 77

Mag. Alexander Mayrhofer,  
Tel.: (+43 732) 77 20-115 75

Theresia Poleschovsky,  
Tel.: (+43 732) 77 20-115 73

Wilfried Riener,  
Tel.: (+43 732) 77 20-115 96

Individuelle Beratungen zu dienst-, besoldungs- und pensions­recht­lichen Fragen; Be­hin­der­ten­einstellungs­gesetz; Daten­schutz; ...

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Psychische Be­schwer­den bei Pro­ble­men am Arbeits­platz

FA für Psychiatrie und psycho­thera­peu­ti­sche Medizin, Psycho­thera­peu­ten

Dr. Hertha Mayr,  
Tel.: (+43 664) 829 80 84

Dr. Andre Merl,  
Tel.: (+43 664) 829 81 93

Beratung nach vorheriger Termin­vereinbarung (Mailbox), Bürger­straße 6, 4020 Linz

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Beratung­sstelle für Konflikt­management

Mag. Petra Preining, 
eingetragene Mediatorin
Tel.: (+43 732) 77 20-150 21

Hilfe bei Arbeits­konflikten und Mobbing mit dem Ziel konkreter Maß­nahmen und Ver­ein­ba­run­gen in Ab­spra­che mit den Be­teiligten.

 

Jetzt neu im welearn!

  • Lehrvideo „Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden“
  • Lehrvideo „Das Konfliktgespräch führen“

Die Angebote der Beratungsstelle KonfliktManagement und des welearn sind über das Intranet

  • Startseite > Informationsangebote und Leistungen >Konfliktmanagement
  • Startseite > Informationsangebote und Leistungen >welearn

sowie auch über das Mitarbeiterportal erreichbar.

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Ver­änderungs-/­Ent­wick­lungs­be­ra­tung

Referat Job-Service und Personaleinsatz,
Abteilung Personal
Tel.: (+43 732) 77 20-117 21

Unterstützung bei gravierenden Problemen im Zu­sam­men­hang mit der der­zeitigen Ver­wendung und Aufgabe.

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Geschäfts­stelle Gleich­stellungs­kommission/
Büro der Gleich­stellungs­be­auf­trag­ten

RgR.in Heidi Bräuer,  
Tel.: (+43 732) 77 20-117 59

Fragen und Problemstellungen im Zusammenhang mit Gleichbehandlung und Gleichstellung.

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HOL DIR

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